sábado, febrero 15, 2025

Las solicitudes de subsidio por desempleo aumentan en 1.000, mejor de lo esperado

El jueves por la mañana, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos reveló que se habían registrado 220,000 solicitudes iniciales de desempleo para la semana que concluyó el 2 de diciembre de 2023.

Esto representa un incremento de 1,000 en comparación con el nivel revisado al alza de la semana anterior.

La cifra preliminar se situó en 220,000, lo que representa un incremento de 1,000 en comparación con el nivel revisado de la semana anterior. El promedio móvil de 4 semanas, un indicador más estable, también experimentó un aumento, aunque más modesto, de 500, situándose en 220,750.

Por otro lado, la tasa de desempleo asegurada ajustada estacionalmente mostró una tendencia positiva. Para la semana que terminó el 25 de noviembre, la tasa fue del 1.2%, lo que representa una disminución del 0.1% en comparación con la tasa no revisada de la semana anterior.

Datos No Ajustados: Un Aumento en las Reclamaciones Iniciales

En cuanto a los datos no ajustados, la semana que terminó el 2 de diciembre registró un total de 293,511 reclamaciones iniciales reales bajo los programas estatales. Esto representa un aumento significativo del 46.9% en comparación con la semana anterior.

Tasa de Desempleo Asegurada: Un Ligero Aumento

La tasa de desempleo asegurada no ajustada durante la semana que terminó el 25 de noviembre fue del 1.2%, lo que representa un aumento del 0.2% en comparación con la semana anterior.

Por qué les importa a los inversores

Las solicitudes de desempleo son una manera fácil de medir la fortaleza del mercado laboral. Cuantas menos personas soliciten prestaciones por desempleo, más empleos tendrán, y eso dice mucho a los inversores sobre la economía. Casi todos los trabajos conllevan un ingreso que proporciona al hogar poder adquisitivo. El gasto engrasa las ruedas de la economía y la mantiene creciendo, por lo que un mercado laboral más fuerte genera una economía más saludable.

Sin embargo, esto tiene una desventaja. Las solicitudes de desempleo, y por tanto el número de solicitantes de empleo, pueden caer a un nivel tan bajo que las empresas tengan dificultades para encontrar nuevos trabajadores. Es posible que tengan que pagar horas extras al personal actual, utilizar salarios más altos para atraer a personas de otros trabajos y, en general, gastar más en costos laborales debido a la escasez de trabajadores. Esto conduce a una inflación salarial, lo que es una mala noticia para los mercados de acciones y bonos. Los funcionarios de la Reserva Federal siempre están atentos a las presiones inflacionarias.

Al rastrear el número de solicitudes de desempleo, los inversores pueden tener una idea de cuán ajustado o flexible está el mercado laboral. Si la inflación salarial parece amenazadora, es una buena apuesta que las tasas de interés subirán, los precios de los bonos y las acciones caerán, y los únicos inversionistas de buen humor serán aquellos que rastrearon las solicitudes de desempleo y ajustaron sus carteras para anticipar estos eventos.

Sólo recuerde, cuanto menor sea el número de solicitudes de desempleo, más fuerte será el mercado laboral y viceversa.

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