El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos informó de una disminución en el número de solicitudes de beneficios por desempleo en 15.000 solicitudes hasta totalizar unas 190.000 en la semana que culminó el pasado sábado, sorprendiendo a los mercados con la reducción.
Cifras publicadas el jueves por el Departamento de Trabajo
- Las solicitudes iniciales de desempleo cayeron a 190.000, una disminución de 15.000 desde el nivel no revisado de 205.000 de la semana anterior.
- La media móvil de 4 semanas fue de 206.000, es decir, 6.500 menos que la semana anterior.
- La cifra adelantada de desempleo asegurado desestacionalizado fue de 1.647.000, lo que supone un aumento de 17.000 respecto al nivel revisado de la semana anterior.
- El consenso de los economistas estimaban que las solicitudes iniciales aumentaran a 214.000 desde el nivel no revisado de la semana anterior de 205.000.
Parte de la sorpresiva caída en los reclamos probablemente reflejó los continuos desafíos para ajustar los datos a las fluctuaciones estacionales a principios de año.
A través de la volatilidad estacional, los reclamos se han mantenido en niveles consistentes con un mercado laboral ajustado, incluso cuando los despidos se han acelerado en la industria de la tecnología y en sectores sensibles a las tasas de interés, como las finanzas y la vivienda.
Con la caída esperada, las solicitudes iniciales de desempleo se redujeron a su nivel más bajo desde que alcanzaron una cifra equivalente en la semana que finalizó el 24 de septiembre.
«Si bien las solicitudes iniciales de desempleo continúan siendo ruidosas debido a los factores de ajuste estacional, la caída inesperada en la última semana es un recordatorio frustrante para la Fed de que el mercado laboral sigue siendo ajustado, ya que los empleadores retienen a los trabajadores«, dijo Matthew Martin, economista estadounidense de Oxford.
Añadió: «Nuestro pronóstico asume una subida de tipos adicional de 25 pb al final de la próxima reunión del FOMC, pero vemos riesgos sesgados hacia subidas de tipos adicionales«.
Los operadores observan muy de cerca los datos de solicitudes de desempleo para medir su impacto en el lado del empleo de la Reserva Federal del mandato de política monetaria.
Por qué los inversores se preocupan
Las solicitudes de desempleo son una manera fácil de medir la fortaleza del mercado laboral. Cuantas menos personas soliciten beneficios de desempleo, más tendrán trabajo, y eso les dice mucho a los inversores sobre la economía. Casi todos los trabajos vienen con un ingreso que le da poder adquisitivo al hogar. El gasto engrasa las ruedas de la economía y la mantiene en crecimiento, por lo que un mercado laboral más fuerte genera una economía más sana.
Sin embargo, hay un inconveniente. Las solicitudes de desempleo, y por lo tanto el número de personas que buscan trabajo, pueden caer a un nivel tan bajo que las empresas tienen dificultades para encontrar nuevos trabajadores. Es posible que tengan que pagar salarios por horas extra al personal actual, usar salarios más altos para atraer a personas de otros trabajos y, en general, gastar más en costos laborales debido a la escasez de trabajadores. Esto conduce a la inflación salarial, lo cual es una mala noticia para los mercados de acciones y bonos. Los funcionarios de la Reserva Federal siempre están atentos a las presiones inflacionarias.
Al rastrear el número de solicitudes de desempleo, los inversionistas pueden tener una idea de qué tan apretado o flojo está el mercado laboral. Si la inflación salarial parece amenazante, es una buena apuesta que las tasas de interés subirán, los precios de los bonos y las acciones caerán, y los únicos inversores de buen humor serán los que rastrearon las solicitudes de desempleo y ajustaron sus carteras para anticiparse a estos eventos.
Solo recuerde, cuanto menor sea el número de solicitudes de desempleo, más fuerte será el mercado laboral y viceversa.
