El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos informó el jueves que las solicitudes de beneficios por desempleo se redujeron por segunda semana de forma consecutiva a pesar de los intentos de la Reserva Federal para reducir el consumo y a los crecientes despidos en el sector tecnológico.
Informe en detalle
- Las solicitudes iniciales desestacionalizadas fue de 186.000, lo que supone un descenso de 6.000 respecto a la cifra revisada de la semana anterior.
- El nivel de la semana anterior fue revisado al alza en 2.000 de 190.000 a 192.000.
- El promedio móvil de 4 semanas fue de 197.500, una disminución de 9.250 con respecto al promedio revisado de la semana anterior.
- El promedio de la semana anterior fue revisado al alza en 750, de 206.000 a 206.750.
Las nuevas solicitudes semanales de desempleo no son necesariamente un reflejo perfecto de los despidos, ya que es posible que algunos estadounidenses que han perdido sus trabajos aún no hayan solicitado los beneficios de desempleo.
Despidos en el sector tecnológico
Los miles de despidos anunciados por empresas como Microsoft, Alphabet y Amazon también son relativamente pequeños en proporción a la rotación natural de millones de despidos y nuevas contrataciones cada año.
Pero los expertos dicen que la persistencia de bajas solicitudes semanales de desempleo es una señal de que los trabajadores despedidos todavía tienen muchas oportunidades de encontrar nuevos trabajos en una economía resistente.
“Continúan los anuncios de despidos, en particular en el sector tecnológico, pero esas pérdidas de empleo no se han traducido en un aumento notable de las solicitudes”, escribió Nancy Vanden Houten, economista líder para EE. UU. en Oxford Economics.
¿Qué es el Seguro de Desempleo (UI)?
El seguro de desempleo (UI), también llamado beneficios de desempleo, es un tipo de seguro provisto por el estado que paga dinero a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumplen con ciertos requisitos de elegibilidad.
Aquellos que renunciaron voluntariamente o fueron despedidos por una causa justa generalmente no son elegibles para UI. En otras palabras, alguien separado de su trabajo debido a la falta de trabajo disponible y por causas ajenas a su voluntad por lo general califica para beneficios de desempleo.
Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir con los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Los beneficios son pagados principalmente por los gobiernos estatales y financiados por impuestos sobre la nómina específicos recaudados para ese propósito.
